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FORJADO CON EXPERIENCIA COMPLEMENTARIA EN ENTORNOS PROFESIONALES COMPLEJOS
MB International aúna una experiencia complementaria en los ámbitos comercial, educativo, público e internacional.
Trabajamos con líderes y organizaciones en aquellos momentos en los que las decisiones estratégicas y las dinámicas humanas se entrecruzan, donde la claridad, el criterio, la comunicación, la confianza y el cambio pueden determinar lo que suceda a continuación.
El origen
MB International surgió a partir de una tendencia recurrente que Matthew Bleakley observó en el ámbito empresarial, del liderazgo y de la actividad internacional: los resultados importantes rara vez venían determinados únicamente por la estrategia, la experiencia o la comunicación.
Una y otra vez, la verdadera dificultad radicaba en la interacción entre ellos: cómo se interpretaban las decisiones, cómo la confianza y la autoridad determinaban la respuesta, y cómo se comportaban las personas cuando surgían situaciones de presión, incertidumbre o intereses contrapuestos.
MB International se creó para trabajar en ese ámbito.
El razonamiento detrás del trabajo
MB International se basa en el principio de que los resultados profesionales rara vez dependen únicamente de la estrategia o la experiencia.
También se ven influidos por la calidad de las decisiones, la confianza, la comunicación, la autoridad, la cultura, la reputación y la forma en que las personas interpretan lo que ocurre a su alrededor.
Por eso, el trabajo se basa en conocimientos especializados complementarios en materia de orientación estratégica, diagnóstico, liderazgo, comunicación y cambio organizativo, recurriendo a especialistas cuando la situación lo requiere.
El trabajo se centra en el punto en el que las decisiones estratégicas y el comportamiento humano empiezan a influirse mutuamente.
Cómo trabajamos juntos
Matthew y Mabel aportan trayectorias profesionales, perspectivas y áreas de fortaleza distintas pero complementarias. En conjunto, eso permite a MBI moverse entre la claridad estratégica, la perspicacia de diagnóstico, la capacidad interpersonal y el cambio organizacional sin forzar cada desafío a pasar por un único prisma.
Cuando resulta útil contar con una experiencia especializada más profunda, se puede incorporar al trabajo a alianzas estratégicas y colaboradores de confianza, mientras que MBI mantiene la responsabilidad sobre su calidad, su coherencia y su entrega.
El razonamiento detrás del trabajo
MB International se basa en un principio sencillo: los resultados profesionales rara vez dependen únicamente de la estrategia o de la experiencia.
También se ven influidos por la calidad de las decisiones, la confianza, la comunicación, la autoridad, la cultura, la reputación y la forma en que las personas interpretan lo que ocurre a su alrededor.
Por eso, el trabajo se basa en conocimientos especializados complementarios en materia de orientación estratégica, diagnóstico, liderazgo, comunicación y cambio organizativo, recurriendo a especialistas cuando la situación lo requiere.
El trabajo se centra en el punto en el que las decisiones estratégicas y el comportamiento humano empiezan a influirse mutuamente.
Cómo trabajamos juntos
El trabajo se lleva a cabo mediante una colaboración complementaria, reforzada por conocimientos especializados cuando la situación lo requiere.
Matthew y Mabel aportan trayectorias profesionales, perspectivas y áreas de fortaleza distintas pero complementarias. En conjunto, eso permite a MBI moverse entre la claridad estratégica, la perspicacia de diagnóstico, la capacidad interpersonal y el cambio organizacional sin forzar cada desafío a pasar por un único prisma.
Cuando resulta útil contar con una experiencia especializada más profunda, se puede incorporar al trabajo a alianzas estratégicas y colaboradores de confianza, mientras que MBI mantiene la responsabilidad sobre su calidad, su coherencia y su entrega.
Quiénes están detrás del trabajo
MBI está dirigida por Matthew Bleakley y Mabel Lajes-Guiteras, cuyas experiencias complementarias abarcan los ámbitos comercial, educativo, público e internacional.
Matthew cuenta con casi 25 años de experiencia en ámbitos comerciales, de liderazgo e internacionales; Mabel cuenta con casi tres décadas de experiencia en liderazgo, transformación organizativa, análisis de situaciones y sistemas educativos complejos.
Matthew Bleakley
Fundador | Asesor estratégico
El trabajo de Matthew le ha llevado en repetidas ocasiones a situaciones en las que el criterio, la comunicación y las dinámicas humanas influyen en los resultados tanto como la estrategia. Esa experiencia le llevó a definir un objetivo claro: ayudar a los líderes y a las organizaciones a gestionar ese punto en el que las decisiones estratégicas y el comportamiento humano comienzan a influirse mutuamente.
Ha trabajado con más de 1.000 profesionales de más de 30 nacionalidades, entre los que se incluyen fundadores, altos ejecutivos, equipos multinacionales, representantes gubernamentales, personal militar y líderes del sector público de toda Europa y otros lugares.
Su enfoque combina la claridad estratégica con la comunicación, la capacidad de influencia, la credibilidad profesional y una especial atención a cómo se interpretan las decisiones por parte de las personas que deben llevarlas a la práctica.
Mabel Lajes-Guiteras
Socia | Responsable de Estrategia de Clientes y Diagnóstico
La trayectoria profesional de Mabel se ha centrado en convertir los objetivos estratégicos en mejoras prácticas y cuantificables en entornos complejos y con gran volumen de personal.
Ha dirigido centros educativos de alto rendimiento, ha formado a líderes, ha evaluado organizaciones en fase inicial y ha prestado apoyo a una amplia cartera de responsables escolares y organizativos en todo Estados Unidos. Esa experiencia le ha exigido trabajar en la intersección entre el rendimiento, la confianza de las partes interesadas, el cambio, la rendición de cuentas y el impacto en la comunidad.
En MBI, Mabel se encarga de las relaciones con los clientes y de la estrategia de diagnóstico, traduciendo las complejas necesidades organizativas en una orientación clara y basada en datos. Sus puntos fuertes residen en identificar rápidamente los problemas fundamentales, fomentar la coordinación y diseñar intervenciones prácticas que generen un progreso sostenible.
Un marco ético bien definido
MB International opera bajo unos principios claros de integridad, confidencialidad, responsabilidad profesional y honestidad estratégica. Estos principios determinan la forma en que evaluamos los proyectos, cuestionamos las suposiciones, gestionamos la información sensible y actuamos en beneficio a largo plazo de las personas y las organizaciones con las que colaboramos.
Empieza con una conversación
Si te encuentras en una situación en la que las prioridades estratégicas y las dinámicas humanas están empezando a influirse mutuamente, una conversación puede ayudar a aclarar qué aspectos merecen atención y qué tipo de apoyo resultaría más útil.